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MIT錄取標(biāo)準(zhǔn)，可以看下：

1、Demonstrated Success：就是我們所說(shuō)的硬背景：Test scores，GPA，Internship等等。

MIT很看重申請(qǐng)者的Past Experience, 因?yàn)樗麄儠?huì)從申請(qǐng)者過(guò)去做的事判斷：

Ta們未來(lái)能不能在MIT的項(xiàng)目中成功;Ta們能給MIT帶來(lái)什么;Ta們和MIT是不是fit等等。

2、Personal Attribute：個(gè)人特質(zhì)，就是我們說(shuō)的軟實(shí)力，包括：Leadership;Teamwork Capacity;Innovative Spirit等等，這些品質(zhì)都需要靠Essay呈現(xiàn)出來(lái)。

但是對(duì)于這兩個(gè)模型，MIT希望找到的是和自己相稱 (Fit) 的申請(qǐng)者，而不一定是背景最強(qiáng)的申請(qǐng)者。

所以，這兩個(gè)Model五五開(kāi)，不是“硬背景”占比更大，務(wù)必要兩者平衡對(duì)待！

希望我的回答可以幫到您！

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Ta們未來(lái)能不能在MIT的項(xiàng)目中成功;Ta們能給MIT帶來(lái)什么;Ta們和MIT是不是fit等等。

2、Personal Attribute：個(gè)人特質(zhì)，就是我們說(shuō)的軟實(shí)力，包括：Leadership;Teamwork Capacity;Innovative Spirit等等，這些品質(zhì)都需要靠Essay呈現(xiàn)出來(lái)。

但是對(duì)于這兩個(gè)模型，MIT希望找到的是和自己相稱 (Fit) 的申請(qǐng)者，而不一定是背景最強(qiáng)的申請(qǐng)者。

所以，這兩個(gè)Model五五開(kāi)，不是“硬背景”占比更大，務(wù)必要兩者平衡對(duì)待！

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