據(jù)悉，賓州州立大學(xué)鼓勵(lì)教職員離職，來(lái)源自愿離職激勵(lì)計(jì)劃(VSIP)，它從現(xiàn)在開始一直開放到5月31日，為希望在賓夕法尼亞州立大學(xué)以外尋求退休或其他職業(yè)機(jī)會(huì)的聯(lián)邦校區(qū)符合條件的教職員工提供經(jīng)濟(jì)激勵(lì)。

　　目前還沒(méi)有計(jì)劃在大學(xué)公園、法學(xué)院或醫(yī)學(xué)院實(shí)施VSIP，但是，這一決定可能會(huì)根據(jù)未來(lái)的需要重新評(píng)估。

　　賓夕法尼亞州立大學(xué)校長(zhǎng)Neeli Bendapudi說(shuō):“隨著所有高等教育面臨的挑戰(zhàn)，我們整個(gè)機(jī)構(gòu)需要發(fā)展，以便繼續(xù)為賓夕法尼亞州的居民服務(wù)。”“我們目前正在努力尋找每一個(gè)機(jī)會(huì)來(lái)加強(qiáng)我們的英聯(lián)邦校園，實(shí)現(xiàn)我們的預(yù)算目標(biāo)。該計(jì)劃使我們能夠朝著我們的組織目標(biāo)前進(jìn)，同時(shí)也向選擇參加該計(jì)劃的員工展示了最高程度的尊重和支持。一如既往，我們對(duì)英聯(lián)邦的教學(xué)、研究和服務(wù)使命仍然是所有決策的核心。”

　　聯(lián)邦校園副校長(zhǎng)Margo DelliCarpini正在與英聯(lián)邦各地的教職員工和校園領(lǐng)導(dǎo)合作，以確定每個(gè)校園的需求和機(jī)會(huì)。

　　DelliCarpini說(shuō):“我們正在與我們所有的英聯(lián)邦校區(qū)共同努力，尋找機(jī)會(huì)讓每個(gè)校區(qū)專注于獨(dú)特的卓越領(lǐng)域，使每個(gè)校區(qū)都符合學(xué)生的需求，并減少開支。”“雖然我們知道這將需要改變我們的校園，但我們?yōu)閬?lái)自英聯(lián)邦所有地區(qū)的學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)教育的承諾仍然堅(jiān)定不移。”我們正在積極探索創(chuàng)新的方法來(lái)維護(hù)我們的教育使命，關(guān)注學(xué)生的需求，并繼續(xù)為我們?cè)谌莸牟煌瑢W(xué)生群體服務(wù)。這個(gè)VSIP只是我們?yōu)榇髮W(xué)的未來(lái)和員工的長(zhǎng)期投資而采用的眾多工具之一。”

　　VSIP是根據(jù)校園校長(zhǎng)的意見開發(fā)的，為校園學(xué)術(shù)和商業(yè)單位提供了一個(gè)實(shí)現(xiàn)預(yù)期成本節(jié)約和效率的機(jī)會(huì)，同時(shí)為選擇參與的員工提供經(jīng)濟(jì)利益。

　　“我感謝我們的教職員工的所有貢獻(xiàn)。我們的希望是，那些即將退休或想要開啟職業(yè)生涯新篇章的人，將把這看作是一個(gè)機(jī)會(huì)，有了大學(xué)提供的額外財(cái)政保障，他們就能做到這一點(diǎn)。”

　　自愿離職員工好處：

　　符合條件的員工選擇自愿終止與大學(xué)的雇傭關(guān)系，并滿足計(jì)劃文件中所述的所有條件，將有權(quán)獲得相當(dāng)于12個(gè)月基本工資的一次性付款，減去適用的預(yù)提和扣除。如計(jì)劃文件中所述，有資格并選擇繼續(xù)在COBRA下為自己和/或其受保家屬提供大學(xué)團(tuán)體醫(yī)療、牙科和/或視力保險(xiǎn)的員工，大學(xué)將補(bǔ)貼適用的COBRA保費(fèi)長(zhǎng)達(dá)六個(gè)月，以便COBRA保費(fèi)將等于他們作為在職員工為大學(xué)團(tuán)體醫(yī)療、牙科和/或視力保險(xiǎn)支付的費(fèi)用。

　　符合條件的員工在36個(gè)月內(nèi)達(dá)到大學(xué)的年齡或服務(wù)退休資格要求，在計(jì)劃文件中詳細(xì)說(shuō)明。

　　以上是關(guān)于賓州州立大學(xué)鼓勵(lì)教職員離職的全部新聞，了解更多美國(guó)留學(xué)熱門資訊，歡迎大家添加VX：Tops6868，托普仕留學(xué)多年名校申請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)助力你的留學(xué)申請(qǐng)。